As inscrições estão abertas até o dia 30 de outubro e podem ser feitas por meio do site da Cesgranrio, organizadora do concurso. As provas estão previstas para dezembro e o resultado final será divulgado no dia 5 de março do próximo ano. Vale ressaltar que o último concurso público realizado pela Transpetro ocorreu em 2018.
Atualmente, a empresa possui 5.065 funcionários, sendo 3.273 no quadro de terra e 1.781 no quadro de mar. Um ponto importante dos concursos é que a Transpetro aumentou para 10% o percentual de vagas destinadas a pessoas com deficiência, conforme previsto em lei. Além disso, 20% dos postos foram reservados para candidatos negros de ambos os sexos. Também será formado um cadastro de reserva para possíveis necessidades futuras da companhia.
Segundo Alexandre Almeida, gerente executivo de Recursos Humanos da empresa, a abertura dos concursos é de extrema importância. Um dos motivos é a necessidade de recompor os quadros de funcionários devido a aposentadorias e desligamentos, bem como à diminuição do número de funcionários cedidos pela Petrobras. Além disso, a Transpetro está expandindo seus serviços para atender não apenas a Petrobras, mas também outras empresas do setor de petróleo presentes no Brasil.
O gerente também enfatizou a carência de marítimos no quadro de operação de navios da empresa e a necessidade de repor esse efetivo o quanto antes, pois isso afeta diretamente a capacidade da empresa de operar adequadamente. Para que um navio possa navegar, todas as funções precisam ser preenchidas no momento da partida. A ausência de um marítimo obriga a empresa a colocar outra pessoa em seu lugar, gerando transtornos para aqueles que deveriam ser desembarcados. Portanto, a reposição desses funcionários é uma necessidade urgente para a Transpetro.
Vale destacar que a empresa ainda não incluiu em seus planos a construção de novos navios, pois isso depende da aprovação e inclusão de embarcações no planejamento estratégico da Petrobras. Caso haja sinalização positiva, a Transpetro revisará o dimensionamento do efetivo de mar. Atualmente, a empresa conta com uma frota de 26 navios.
Uma novidade nos editais lançados é a realização de provas regionais para os funcionários de terra, o que permitirá que os candidatos escolham a região onde desejam trabalhar. Já para as vagas no quadro de mar, a disputa será em âmbito nacional. Segundo Almeida, essa medida visa valorizar as pessoas das regiões onde a Transpetro atua e evitar o deslocamento excessivo de funcionários.
Os salários iniciais oferecidos são de R$ 5.563,90 para cargos de nível médio no quadro de terra e R$ 12.739,70 para cargos de nível superior. Já os funcionários do quadro de mar recebem remuneração e benefícios equivalentes ao mercado marítimo, podendo chegar a até R$ 15.410,02 para as vagas de empregados embarcados.
Além disso, os contratados terão direito a plano de carreira, auxílio-creche ou auxílio acompanhante, benefício educacional, assistência de saúde multidisciplinar, benefício farmácia, plano de previdência complementar e programa de assistência especial para pessoas com deficiência.
Os candidatos aos cargos de nível médio no quadro de terra serão avaliados por provas de conhecimentos básicos de português e matemática, além de conhecimentos específicos. Já para os cargos de nível superior, a avaliação envolverá os mesmos conhecimentos básicos, além de inglês e conhecimentos específicos. Os candidatos ao cargo de advogado também deverão fazer uma prova discursiva. Já as provas para os cargos do quadro de mar incluirão testes de conhecimentos básicos e específicos, além de avaliação física.
A Transpetro é a maior subsidiária da Petrobras e se destaca como a maior empresa de logística multimodal de petróleo e derivados da América Latina. Com 49 terminais, 8,5 mil quilômetros de dutos e 36 navios em operação, a companhia presta serviços a distribuidoras, indústria petroquímica e outras empresas do setor de óleo e gás, contando com mais de 180 clientes.
