O investimento total será de mais de R$ 19 milhões e será destinado a 2.298 servidores de 96 unidades escolares. Esse montante será dividido entre as escolas que atingiram as metas estabelecidas. Cada profissional de educação de cada escola receberá uma remuneração extra, podendo chegar até cinco vezes o valor do salário de cada um.
O atual prefeito do Recife, João Campos, destacou a importância desse bônus como forma de valorizar e reconhecer o trabalho dos profissionais da educação. Segundo ele, o Bônus de Desempenho Educacional foi implementado em Pernambuco pelo ex-governador Eduardo Campos, seguindo um sistema de gestão rigoroso, com metas claras. E agora, esse benefício foi universalizado no Recife, possibilitando que todas as escolas que tenham ensino fundamental concorram e recebam o bônus caso atinjam as metas.
Uma novidade deste ano é que o bônus será pago não apenas aos professores, mas também a todos os servidores, incluindo os contratados temporários, que estejam lotados nas escolas que alcançaram as metas. Essa é uma estratégia para motivar ainda mais os profissionais e promover a melhoria dos resultados educacionais na Rede de Ensino do Recife.
É importante ressaltar que, além das escolas de Anos Finais do Ensino Fundamental, o bônus também passou a contemplar as escolas de Anos Iniciais do Ensino Fundamental e as Gerências Regionais de Educação. Durante o ano, são pactuadas as metas e realizadas as avaliações, para que no ano seguinte os resultados sejam calculados e o bônus seja efetivamente pago aos servidores das unidades.
O Bônus de Desempenho Educacional é uma iniciativa que busca reconhecer e valorizar os profissionais da educação, além de incentivar o cumprimento das metas e a melhoria constante dos resultados educacionais. Com esse investimento de mais de R$ 19 milhões, espera-se que a aprendizagem dos estudantes da Rede de Ensino do Recife seja fortalecida.