De acordo com o estudo, 83% dos brasileiros acreditam que os funcionários públicos poderiam oferecer mais para a população caso tivessem os meios necessários. Porém, apenas 18% dos entrevistados acreditam que todos os funcionários públicos têm acesso a uma estrutura adequada para a prestação de bons serviços à população.
O levantamento também apontou que 74% dos entrevistados acreditam que a maioria dos funcionários públicos enfrentam dificuldades com chefes despreparados. Além disso, 63% dos brasileiros acreditam que a minoria ou nenhum funcionário público é respeitado e valorizado pela população do país.
Diante desses resultados, Clarissa Malinverni, membro da secretaria executiva do Movimento Pessoas à Frente, destaca a importância de oferecer apoio e melhores condições de trabalho para os servidores públicos. Segundo ela, é necessário investir não apenas em estrutura e desenvolvimento, mas também preparar melhor as lideranças para que elas possam desempenhar seu papel de forma mais eficiente.
Sérgio Ronaldo da Silva, secretário-geral da Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal (Condsef), destaca que os dados da pesquisa mostram que a população reconhece a importância dos servidores. Ele ressalta a necessidade de oferecer melhores condições de trabalho para que os servidores possam cumprir seu dever de prestar um serviço de qualidade à população brasileira.
Outro dado relevante apresentado na pesquisa é o fato de que 79% dos entrevistados afirmaram acreditar que a profissionalização do serviço público é importante para o combate à corrupção. Além disso, 92% dos entrevistados acreditam que os trabalhadores da gestão pública precisam de apoio, principalmente de suas lideranças e chefes, para se desenvolverem como profissionais e realizarem melhor seu trabalho.
Sobre a diversidade no serviço público, a pesquisa mostrou que a maioria da população brasileira (56%) acredita que o corpo de funcionários do Estado não é representativo da diversidade brasileira e não conhece os principais desafios da população. Além disso, 71% dos entrevistados acreditam que a representatividade contribuiria para aumentar a legitimidade do funcionalismo público e seu grau de confiança.
Em relação aos salários dos funcionários públicos, a pesquisa revelou que 25% dos entrevistados acreditam que a maioria deles ganha acima do teto salarial. No entanto, 77% admitiram não conhecer o valor máximo que um funcionário público pode receber. Segundo o secretário da Condsef, essa visão não condiz com a realidade, já que a maioria dos servidores ganha entre R$ 5 e R$ 6 mil. No entanto, ele ressalta que há setores que precisam de ajustes, como o Judiciário, onde alguns casos recebem salários acima do teto estabelecido.
Em suma, os resultados da pesquisa indicam que a população brasileira reconhece as dificuldades enfrentadas pelos servidores públicos e destaca a importância de oferecer melhores condições de trabalho e valorização para esses profissionais. Além disso, fica evidente a necessidade de maior diversidade e representatividade no serviço público, assim como o combate à corrupção e a correção de percepções equivocadas sobre os salários dos funcionários públicos.
