COREN-PE abre inscrições para concurso público com salários de até R$ 8,6 mil

COREN-PE abre inscrições para concurso público com salários de até R$ 8,6 mil

O Conselho Regional de Enfermagem de Pernambuco (COREN-PE) anunciou a abertura de inscrições para o preenchimento de vagas em cargos de níveis superior e médio, bem como a formação de cadastro de reserva nas áreas administrativa e fiscal. No total, serão oferecidas 10 vagas imediatas, sendo sete para enfermeiro(a) fiscal e três para motorista.

Os interessados em participar do concurso devem acessar o site da instituição organizadora, Instituto SUSTENTE, no endereço eletrônico www.sustente.org.br, e realizar suas inscrições entre os dias 4 de janeiro e 6 de fevereiro de 2024. As taxas de participação são de R$ 95 para o cargo de motorista e R$ 120 para enfermeiro(a) fiscal.

As provas serão realizadas na cidade do Recife, no dia 17 de março, e serão divididas em três etapas para enfermeiro(a) fiscal e em duas para motorista.

Para concorrer a vaga de enfermeiro(a) fiscal, é necessário ser graduado em Enfermagem, com pelo menos 3 anos de experiência na área comprovada e registro regular no COREN-PE. Já para a vaga de motorista, os requisitos incluem nível médio completo, posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) Tipo D e comprovação de experiência na área por no mínimo três anos.

Os salários oferecidos são de R$ 2.353,53 para o cargo de motorista e R$ 8.672,64 para enfermeiro(a) fiscal. Ambos os cargos terão regime de trabalho com dedicação exclusiva de 40 horas semanais.

Os candidatos que desejarem mais informações podem entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao Candidato do Instituto SUSTENTE, por meio do telefone (81)3423-9543, das 9h às 12h e das 13h às 16h, em dias úteis, ou através do e-mail: coren-pe@sustente.org.br.

A expectativa é que o concurso atraia um grande número de candidatos em busca de uma colocação no mercado de trabalho na área da saúde em Pernambuco. Com um quadro de vagas que abrange diferentes níveis de escolaridade, o processo seletivo deve contemplar profissionais com perfis variados, o que contribuirá para a diversidade e qualidade do atendimento na região.

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