Phillips foi contratado pela Yeezy, a marca de roupas de West, em novembro de 2022 e posteriormente passou a trabalhar na Donda Academy, a escola do rapper. Na ação, ele relata ter presenciado vários episódios em que West teria feito comentários e comportamentos discriminatórios, tanto com funcionários negros quanto homofóbicos e antissemitas.
Segundo o documento legal, em um jantar em um restaurante de luxo em Los Angeles, West teria elogiado Adolf Hitler, líder nazista, chamando-o de “boa pessoa” e dizendo que ele era um “inovador”. Além disso, Phillips relata que o rapper também teria feito comentários polêmicos na frente dos alunos da Donda Academy, como expressar o desejo de colocar uma prisão na escola e trancar os alunos em jaulas.
O advogado responsável pelo processo afirmou em comunicado que espera que os direitos dos clientes prejudicados sejam reivindicados e que Kanye West compreenda que suas mensagens discriminatórias e antissemitas não têm lugar no mundo. Phillips, que deixou de trabalhar para as empresas do rapper em agosto de 2023, busca uma compensação financeira de 35 mil dólares pelos transtornos que afirma ter sofrido.
Esse caso se soma a outras polêmicas envolvendo Kanye West, que já estava enfrentando críticas por seus comportamentos arbitrários na Donda Academy. As acusações de discriminação e comentários controversos trazem à tona a discussão sobre a responsabilidade dos artistas e figuras públicas em relação às suas palavras e ações. A repercussão desse processo pode ter um impacto significativo na carreira e na imagem de Kanye West.
