O edital do concurso está previsto para ser publicado em agosto, com a expectativa de convocar os novos contratados até dezembro deste ano. Além das vagas para carteiro, haverá também oportunidades para profissionais de nível superior, como advogados, arquitetos e engenheiros, visando fortalecer os pontos de entrega da empresa.
Outra novidade anunciada foi o Programa de Desligamento Voluntário (PDV), demanda dos servidores da estatal. Segundo Silva dos Santos, esse programa foi solicitado pelos próprios funcionários que estão há bastante tempo na empresa. No entanto, o PDV ainda precisa ser aprovado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST).
O programa prevê a elegibilidade dos empregados do quadro próprio dos Correios ativos na data do desligamento, atendendo a requisitos como idade entre 55 e 75 anos, tempo de efetivo exercício na empresa acima de 25 anos e pelo menos 36 meses de remuneração nos últimos 60 meses. Com essas iniciativas, os Correios buscam reforçar sua equipe e modernizar seus processos para garantir um serviço de qualidade à população brasileira.
