A TV Senado produziu uma matéria abordando o tema e revelando que, embora a legislação esteja em vigor, muitas empresas ainda não estão cumprindo a determinação de equiparação salarial entre os gêneros. Isso demonstra que a mudança cultural e a conscientização sobre a importância da igualdade de salários ainda são desafios a serem enfrentados.
Além disso, a matéria ressaltou a importância de ações afirmativas e políticas públicas que visem combater a disparidade salarial entre homens e mulheres. É fundamental que haja um comprometimento por parte das empresas e do governo para garantir que a igualdade salarial seja uma realidade em todas as esferas da sociedade.
Outro ponto destacado pela reportagem é a necessidade de mais transparência nos processos seletivos e de remuneração, a fim de evitar discriminações baseadas no gênero. A fiscalização e a aplicação efetiva da legislação são fundamentais para garantir que as mulheres sejam remuneradas de forma justa e igualitária em relação aos homens.
Diante desse cenário, é fundamental que a sociedade como um todo se mobilize em prol da igualdade de gênero, combatendo atitudes machistas e promovendo a valorização e o respeito às mulheres. A luta pela igualdade salarial não deve ser encarada como um privilégio, mas sim como um direito básico de todas as trabalhadoras. A Lei 14.611/2023 representa um avanço nesse sentido, porém ainda há um longo caminho a ser percorrido até que a igualdade salarial seja uma realidade plena em nosso país.
