Repórter Recife – PE – Brasil

Número de denúncias de assédio sexual em órgãos públicos federais chega a 571 neste ano, aponta levantamento da CGU.

No decorrer deste ano, as ouvidorias de 173 órgãos públicos federais, incluindo ministérios, universidades, hospitais, empresas estatais e autarquias, reportaram um total de 571 denúncias e reclamações de assédio sexual. Os dados foram divulgados através do painel “Resolveu?”, mantido pela Controladoria-Geral da União (CGU), e apontam que mais de 97% dessas manifestações consistem em denúncias, enquanto aproximadamente 2,5% são reclamações.

Dentre as instituições que se destacam nesse cenário preocupante estão a Universidade Federal de Rondônia, com 32 registros, o Ministério da Saúde, com 23, a Universidade Federal de Pernambuco, com 20, e a própria CGU, também com 20 ocorrências. Outras entidades como o Complexo Hospitalar de Clínicas da Universidade Federal do Paraná e o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação também tiveram 11 casos cada. A Universidade Federal do Rio de Janeiro aparece com 10 ocorrências, seguida pela Universidade Federal do Ceará e o Ministério das Mulheres, cada um com nove registros.

No entanto, é importante ressaltar que a maioria das denúncias registradas no painel da CGU não especifica o perfil dos denunciantes, com cerca de 60% delas mencionando apenas a “conduta de natureza sexual” como categoria. No mês de agosto, houve um aumento significativo no número de registros, totalizando 122 casos, o equivalente a 21% das ocorrências reportadas pelas ouvidorias dos órgãos públicos federais.

Um destaque importante no cenário político foi a demissão do ministro dos Direitos Humanos e Cidadania, Silvio Almeida, pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva na noite de sexta-feira (6), após denúncias de assédio sexual. Curiosamente, não há qualquer registro de assédio sexual relacionado ao MDH no painel da CGU até o momento. Os esforços no combate a essa prática nociva continuam sendo uma prioridade, com a necessidade de mais transparência e ações efetivas para garantir um ambiente de trabalho seguro e respeitoso para todos os cidadãos.

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