As inscrições para o programa começaram no dia 16 de julho e se estenderão até a próxima terça-feira, dia 24. De acordo com a empresa, os empregados interessados em participar do PDV precisam estar ativos no momento do desligamento e ter recebido remuneração por pelo menos 36 meses nos últimos 60 meses.
Seguindo as normas do PDV, cada funcionário que aderir ao programa receberá uma indenização calculada com base em uma fórmula que leva em consideração diversos fatores, como a média dos valores recebidos nos últimos 60 meses a partir de 31 de agosto, a pontuação relativa ao tempo de serviço, idade, função e um adicional de aposentadoria.
Além disso, na última sexta-feira, o presidente dos Correios confirmou a realização de um concurso para o preenchimento de 3.468 vagas de nível médio e superior. A expectativa é que o edital seja divulgado ainda neste mês, dando início ao processo seletivo para novos colaboradores na empresa.
Com essas iniciativas, os Correios buscam se adequar às demandas do mercado e aos desafios enfrentados pela empresa, ao mesmo tempo em que oferecem oportunidades para renovação do quadro de funcionários. A combinação do PDV e do novo concurso público reflete a preocupação da empresa em promover uma gestão eficiente de recursos humanos e garantir a continuidade de seus serviços com qualidade e eficiência.