Comissão do Senado aprova projeto de lei que permite redução da jornada de trabalho sem diminuir salário do trabalhador.

Nesta terça-feira (12), a Comissão de Assuntos Sociais (CAS) do Senado aprovou um projeto de lei por 10 votos contra 2, que possibilita a redução da jornada de trabalho sem que haja diminuição no salário do trabalhador. No entanto, a proposta abre uma exceção para os casos em que a redução salarial seja acordada entre trabalhadores e empregadores em convenção coletiva de trabalho. Como o projeto foi aprovado em caráter terminativo, agora segue para análise da Câmara dos Deputados.

De acordo com o senador Paulo Paim (PT-RS), o projeto traz a possibilidade de gerar novos postos de trabalho, reduzir as taxas de desemprego e proporcionar uma melhor distribuição de renda. Ele ressalta que pesquisas demonstram que a redução da jornada de trabalho traz ganhos de produtividade, estimula o crescimento econômico e melhora a saúde mental e física do trabalhador. Paim também destaca que diversos países, como França, Alemanha, Espanha e Dinamarca, já estão discutindo um modelo laboral com redução da jornada de trabalho sem cortes nos salários.

O relator do texto, senador Izalci Lucas (PSDB-DF), sugeriu a inclusão da possibilidade de redução salarial nos casos em que ela for aprovada em convenção coletiva. Ele afirmou que foi consultar a Constituição e aproveitou essa sugestão, mas também rejeitou propostas de emendas que visavam alterar o texto original.

O projeto original é de autoria do senador Weverton (PDT-MA), que estava presente à sessão e agradeceu o apoio, enfatizando a importância de fortalecer a relação entre empregado e empregador. Segundo Weverton, é necessário uma legislação que dê segurança para ambos os lados, em um país dinâmico como o Brasil.

A medida de redução de jornada não se aplica ao regime parcial de trabalho, e a jornada poderá ser reduzida ao limite mínimo de 30 horas semanais. Agora, o projeto segue para análise na Câmara dos Deputados, onde poderá passar por novas discussões e possíveis alterações antes de se tornar lei.

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