Projeto de Lei propõe vestiários em empresas para melhorar produtividade das mulheres, afirma deputada Ely Santos.

A deputada Ely Santos (Republicanos-SP) propôs o Projeto de Lei 5756/23, que estabelece a obrigatoriedade de empresas com mais de 50 funcionários oferecerem vestiários ou espaços para que as mulheres possam se arrumar. A intenção da autora é proteger a privacidade e o bem-estar das profissionais no mercado de trabalho.

Ely Santos argumenta que a medida pode aumentar a produtividade das mulheres ao reduzir as preocupações relacionadas à aparência, permitindo que elas se concentrem mais em suas tarefas. Além disso, a deputada destaca que a medida promoverá o bem-estar, ao fornecer um ambiente que considere as necessidades físicas e emocionais das mulheres.

O texto do projeto de lei está em análise na Câmara dos Deputados e propõe a inserção da medida na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A proposta seguirá para análise nas comissões de Defesa dos Direitos da Mulher, de Trabalho, e de Constituição e Justiça e de Cidadania, onde será avaliada em caráter conclusivo.

É importante ressaltar que a proposta apresentada por Ely Santos visa contribuir para a igualdade de gênero no ambiente de trabalho, oferecendo condições mais equitativas para que as mulheres exerçam suas atividades profissionais.

A reportagem destaca a importância da iniciativa da deputada e ressalta a relevância do debate sobre questões de gênero e igualdade no ambiente de trabalho. A proposta, se aprovada, poderá representar um avanço significativo na garantia dos direitos das mulheres no mercado de trabalho.

A autora do projeto, Ely Santos, ressalta que a medida busca atender às necessidades específicas das mulheres, favorecendo um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitoso. A proposta, portanto, sinaliza um importante passo rumo à construção de ambientes profissionais mais igualitários e justos para todos os gêneros.

Em resumo, o Projeto de Lei 5756/23, de autoria da deputada Ely Santos, representa uma iniciativa importante para a promoção da igualdade de gênero no mercado de trabalho, ao estabelecer a obrigação das empresas em oferecer vestiários ou espaços para que as mulheres possam se arrumar. A proposta agora será analisada nas comissões competentes, seguindo em caráter conclusivo para possível aprovação e posterior aplicação na legislação trabalhista.

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