Durante o encontro, as participantes destacaram a importância de políticas públicas que promovam a equidade de gênero e combatam o assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. Além disso, ressaltaram a necessidade de incentivar a participação das mulheres em cargos de liderança e de criar mecanismos para garantir a igualdade salarial entre homens e mulheres.
De acordo com as debatedoras, as desigualdades de gênero no serviço público refletem as disparidades presentes na sociedade como um todo. Por isso, é fundamental que o Estado adote medidas efetivas para combater práticas discriminatórias e garantir que todas as servidoras públicas tenham acesso a oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.
Durante o debate, também foi ressaltada a importância da representatividade feminina nos espaços de poder e decisão. As participantes enfatizaram a necessidade de ampliar a presença de mulheres em cargos de chefia e de promover a inclusão de diferentes perspectivas e experiências no processo de tomada de decisão.
Diante desse cenário, as servidoras públicas e deputadas presentes no debate se comprometeram a continuar lutando por uma maior igualdade de gênero no serviço público e a buscar soluções concretas para combater as desigualdades e garantir a dignidade e os direitos das mulheres no ambiente de trabalho.
