Uma novidade desta edição é a oferta de duas modalidades de aprendizado: a aprendizagem profissional básica, com duração de 15 meses, e o curso técnico, com duração de 20 meses. Ambas as modalidades são realizadas pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), com aulas teóricas e práticas, além de vivências de aprendizagem nas unidades da Petrobras. Ao final do programa, os jovens aprendizes podem obter um diploma de formação técnico-profissional, o que lhes permite concorrer a vagas de nível técnico no mercado de trabalho.
Além disso, o programa reserva 10% das vagas para pessoas com deficiência, 15% para adolescentes que saíram do trabalho infantil e 10% para adolescentes em situação de acolhimento institucional. Também serão incluídos 20 aprendizes cumprindo medidas socioeducativas em caráter experimental.
As vagas estão distribuídas em diversas cidades, como Manaus, Salvador, Brasília, Vitória, Curitiba, São Paulo, Rio de Janeiro, entre outras. Há oportunidades em cursos como assistente administrativo, mecânico industrial, técnico em automação industrial, soldador, além de um novo curso técnico em sistemas de energias renováveis.
Os aprendizes contratados pela Petrobras terão benefícios como salário mínimo, vale-transporte, décimo terceiro salário, férias, FGTS e a possibilidade de adesão ao benefício de saúde (Gympass). Para se candidatarem, os jovens precisam ter entre 14 e 22 anos e 8 meses para o curso de aprendizagem básica, e entre 14 e 22 anos e 3 meses para o curso técnico.
Para mais informações, os interessados podem acessar o site da Petrobras e consultar o edital com detalhes sobre as vagas disponíveis e as cidades atendidas.
