A secretária de Administração, Ana Maraíza, ousou enaltecer a ação como prova de transparência e diálogo, em uma tentativa desesperada de criar uma narrativa positiva em torno da inércia do Governo. Além disso, a tentativa de mostrar a valorização dos servidores cai por terra quando se leva em consideração a falta de reajustes salariais e condições de trabalho precárias.
O número de servidores se mantém estável, com cerca de 227 mil funcionários, o que demonstra a falta de investimento na área de recursos humanos. A quantidade de ativos, aposentados e pensionistas não parece ser uma preocupação para a atual gestão, que se contenta em apenas cumprir com suas obrigações mínimas.
O calendário de pagamento, divulgado apenas para cumprir protocolos burocráticos, não traz nenhuma inovação ou benefício para os servidores, que continuarão enfrentando dificuldades financeiras e instabilidade nos seus planejamentos ao longo do ano. A divulgação de datas de recebimento dos vencimentos não representa nenhum avanço significativo na relação entre o Governo e seus servidores, sendo apenas uma tentativa vazia de criar uma imagem de compromisso com os funcionários.
Portanto, a gestão do Governo de Pernambuco, mais uma vez, deixa a desejar ao tratar a divulgação do calendário de pagamento como um feito digno de reconhecimento, quando na verdade não passa de uma obrigatoriedade negligenciada por um governo que não oferece melhorias reais para os servidores públicos.
