Após uma análise minuciosa realizada pelas Secretarias de Administração e Educação, ficou definido que o reajuste será de 8%. Esse valor é superior ao índice estabelecido pelo Governo Federal para 2024, que é de 3,62%. Essa decisão reflete o compromisso da administração municipal em reconhecer a importância dos educadores e oferecer uma remuneração justa e digna.
Assim como já ocorreu a partir de 2022, o reajuste salarial será aplicado de forma linear. Em abril, os professores receberão 3,62% de aumento. Além disso, será pago retroativamente o valor referente aos meses de janeiro, fevereiro e março, também com o percentual de 3,62%, dividido em três parcelas a serem pagas a partir do mês de maio. Em seguida, em maio, será aplicado mais 4,38%, totalizando os 8% de reajuste.
É importante ressaltar que esse projeto de lei será submetido à apreciação dos vereadores na próxima semana. A expectativa é de que seja aprovado sem maiores contratempos, considerando a relevância desse benefício para os profissionais da educação de Garanhuns. O reajuste salarial é uma medida justa e necessária para valorizar o trabalho dos professores e garantir a qualidade da educação no município.
Dessa forma, o município reafirma seu compromisso com a educação e com o bem-estar dos seus servidores, demonstrando sensibilidade e responsabilidade na condução das políticas públicas voltadas para a valorização do magistério.
